見工應該問面試官咩問題?

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點解你份CV咁Jumpy?(上)

或者有部分candidate見工嘅時候都會被HR問:點解你份CV咁Jumpy嘅? 其實點先為之Jumpy呢?點解HR會咁介意呢個問題呢?文章會分為上﹑下篇為大家拆解,大數candidate同HR嘅心聲,教你點面對呢條「唔知點答好」嘅世紀難題!...

點解你份CV咁Jumpy?(下)

上篇從candidate角度大談Jumpy嘅問題(回帶:http://bit.ly/2UAqR6C),其實都係情有可原,咁HR係咪真係咁不近人情,一見到Jumpy嘅candidate就唔會請呢? 世事就無絕對嘅,HR都係對Jumpy有所顧慮,先會咁緊張,或者大家睇完呢篇就會了解更多! 1....
  • 點解你份CV咁Jumpy?(下)

    上篇從candidate角度大談Jumpy嘅問題(回帶:http://bit.ly/2UAqR6C),其實都係情有可原,咁HR係咪真係咁不近人情,一見到Jumpy嘅candidate就唔會請呢? 世事就無絕對嘅,HR都係對Jumpy有所顧慮,先會咁緊張,或者大家睇完呢篇就會了解更多! 1....
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    眾所周知,見工面試第一條問題必定是自我介紹。可能你會問,CV上已經有我的全部資料,究竟說些甚麼才是恰當呢?短短一分鍾的自介真的這麼重要嗎? 不知大家有沒有聽過「Elevator Pitch...
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    或許大家都會疑惑,見工面試應該準備甚麼?除了簡短的自我介紹之外,難道其他問題都只能臨場發揮,自求多福? 有些問題基本上是必答題,而所有延伸問題就是基於你在必答題的表現而發展下去。今天小編會談談這條你一定聽過的問題:你認識我哋公司有幾深?...
  • 你強弱項係咩?

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  • 「點解break咁耐?」

    如果你在畢業後或辭職後有一段空白期,HR一定會問你「點解break咁耐?」,這亦是所有打工仔最為擔心不知如何解釋的事。空白期長短與否,HR都會好奇你在這段時間做了甚麼,想知道你沒有工作的原因,並非要挑剔你,無需過份緊張。 空白期的出現無非是幾個常見原因:休息﹑進修﹑私人原因...
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  • 簽約注意事項

    各位打工仔請注意!! 正式上班前大家都要和公司簽,保障雙方權益,而今天小編正正想提醒大家簽約時的注意事項,免得工作後因合約條款問題出現爭論,傷和氣之餘又有金錢損失。 簽約時要睇清楚所有條款,特別是關於各項福利 ﹑出糧安排﹑辭職安排等。大家可以看看以下細項,重點解讀: 1. 公司名稱﹑地點...
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    見工面試必問問題之一:可否說說你過往的工作經驗? 如果你做過幾份工作,時間有長有短,類型亦不一樣,你可能會很苦惱應該詳述甚麼工作經驗才好;如果你是fresh...
  • 拆解年資與薪金的關係

    找工作時不難看到其中一項入職條件會與年資經驗有關,比較junior的職位大多要求1-2年工作經驗,senior職位需要4-5年經驗,而manager或以上職級甚至會要求有8-10年經驗。然而,年資是否等於相關經驗呢?年資高就等於薪金高嗎?今天小編就想跟大家探討一下年資與薪金的關係。...
  • 當政治找上門:公司應該如何自處

    由六月至今,香港從此變得不一樣。由反修例所引發的一連串示威運動及政治風波持續了4個多月,至今仍未有平息現象。事件令香港經濟及民生問題漸漸浮現,不同的政見更成了爭執的導火線。面對經濟下行、政局不穩及社會日益撕裂等問題,作為公司管理層 / 決策者又應該如何帶領公司走出困局? 1....
  • 打工仔的抉擇:去或留才是正確?

    相信有不少人都會把「我想辭職」掛在嘴邊,特別是在星期一,那種「不想上班」的心情似乎最強烈。然而,真的會付諸行動的人其實少之又少,辭職又豈是易事呢?所以說,究竟甚麼情況才令你意識到真的要辭職呢?小編也沒有一個標準答案,不過可以給你一些方向去思考。 1. 工作與個人目標是否相符...
  • 如何有效地提升團隊工作能力及效率?

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  • 【初入職場的心態調整】

    初入職場難免會有好多恐懼與不安,畢竟是脫離了十多年的讀書生涯,算是人生其中一個轉捩點。職場上,你會面對很多未處理過的難題﹑接觸很多不同性格的人,不論是工作上還是人際關係上都是全新的挑戰,而生活模式亦會因工作而有所改變,要面對以上種種,樂觀積極的心態十分重要。 1. 認識自己的能力...
  • 【老闆與好領袖的分別】

    老闆是一間公司的領導者,但這不代表是一個好領袖。要有效地帶領下屬,令公司運作順暢,使業務更上一層樓,老闆又應該持甚麼態度呢?小編有7個小tips,讓各位老闆更得員工愛戴,生意自然可以越做越大! 1. 員工不是工具,需要好好栽培...
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