4大方法從招聘到入職降低員工流失率

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HR請人真係咁難?識得揀Hiring Source就輕鬆一半

  HR想要招聘人才,不外乎是登Ad、找recruitment firm幫手、internal referral等很多林林總總的招聘方法,但是哪一個才是最有效的招聘渠道?哪一個才能夠最幫公司cost saving?以下這篇文章中,小編將重點介紹recruiting...

【HR難題】冇budget請人點算好?兼職、散工、短期合約成疫市新趨勢

  全球疫情影響下導致失業率攀升,job market好似進入了「冰河時期」,最近不時聽到HR和hiring manager說「freeze左headcount」、「project hold起左」、「budget未批到」、「暫時唔需要perm...
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  • 【HR委屈】點解你要reject offer?3 大原因分析Offer Acceptance Rate

      HR和hiring manager在招聘過程中一直在尋覓一位完美候選人,好似「揀老公老婆」都沒有這般嚴格。如果,三方都花了一段長時間去完成招聘,但求職者未簽約就已經reject...
  • 5大原因值得請Part-Time - 兼職、散工成新工作模式

      一場新冠肺炎危機,讓香港甚至全球的的經濟及工作模式都經歷着急速的轉變,特別是人才管理(talent management),企業為了有效控制成本,令招聘兼職(part-time)、臨時工、freelance或合約員工(contract...
  • [Part-Time系列] 5大方法助你管理兼職員工

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  • 畢業生白紙一張,見工自介講乜好?

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  • 仲用Excel 編更? 請Part-time必用的智能編更App - 輕鬆搞掂更表roster

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  • 【千奇百趣兼職系列】5種part-time輕鬆 + 好玩 + home office搵外快

      本港最新失業率升至5.9%,創15年新高,不少公司雖然cut budget暫停招聘全職(full-time),但市場仍然有不少兼職、freelance、Temp job、炒散等。諗起part-time,第一時間好多人都會想起café...
  • 全職 vs Freelance?3大理由請freelancers - 用埋contract outsourcing令你輕鬆又自在

      任何行業都有淡旺季之分,甚至有時候只係臨時ad-hoc...
  • [一文列出香港裁員停薪潮] 失業率升至6.2% - 零售、旅遊、飲食重創 哪些行業可以絕境逢生?保就業計畫有效避免企業倒閉和裁員?

      受武漢肺炎疫情影響,全球不少行業出現裁員潮,經濟環境逐漸不明朗,香港正式踏入前所未有的「經濟寒冬」。小編為你總結出最近流傳裁員部署的公司名單,希望助各位HR...
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      香港政府及不少機構均已就新冠肺炎疫情採取彈性的工作安排,容許員工在家工作(work from home)以減少傳播機率,令「遙距工作」(remote work)的概念重新被關注,而近期全球疫情爆發的契機,就正好帶來未來工作模式的新趨勢。 30個2020年Remote...
  • 每位公司新人都要被review嘅HR Metric - Time to Productivity!「你幾時先幫公司做到成績啊!?」

      公司請一位新員工需要時間培訓他,員工自己也需要時間適應新工作環境和挑戰,到底這位新員工要花多長時間才能上手,為公司作出貢獻呢?HR指標 (HR Metric)其中一個重要指標就是Time to Productivity (達到生產率的時間),評估Time to...
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  • Interview 心法- 見工自介中選對了個人長處,取錄機會大大提高?

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  • Interview 心法-見工自介講缺點,隨時轉危為機?

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  • Virtual Team Building你試過未?5個簡單又輕鬆嘅活動減輕你工作壓力 home office都可以增強團隊士氣

    第三波疫情來襲,香港不少企業又開始重回home office,在家工作雖然可以有效減低社區的病毒傳播,但remote...
  • [疫市搵工] 千奇百怪嘅招聘廣告 - 3大要點教你寫Job Description

      職場千奇百怪,不少僱主會列出各式各樣的條件,但當中有些難免讓人感到不合理和無奈。近日一則招聘廣告招聘IT人才需要4年以上的FastAPI經驗,但卻惹來其創辦人Sebastián...

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