你強弱項係咩?

「你強弱項係咩?」聽到這條問題,很多人自然會覺得這是一個大好機會去hard sell自己,至於弱項就是沒有弱項吧?

首先,大家要知道這不是一條「吹水題」,任你說得天花亂墜亦不代表HR會認同,一不小心你所說的跟你的行為並不相符,更加是大打折扣,所以奉勸各位還是說真話就好。態度上必須保持謙卑有禮,客觀地加例子說明你的優勝之處,自然有說服力。

在內容方面,大概說2個強項1個弱項就剛剛好,不會過份hard sell又足以詳盡論述,既然HR有問弱項你亦不能無視,說不定所謂弱項亦能成為優點,待會會再教大家如何回答,現在就先說說強項的部分。

你的強項:
強項可以分為兩類,分別是性格特質類及技能類。如能說出一個個人特質的優點以及一個擅長的技能,就剛好可以讓人從不同方面了解你的態度和能力。一如以往,說一些與工作相關的優點便可。

例子一:你要應徵PR工作
你可以說你十分外向,強項就是跟別人交流,面對不同類型的客人都能自如地對答,喜歡群體生活,自然喜歡跟別人合作,在群體中擔當領袖角色,其他人都樂意跟隨你的步伐。例如在大學時期,你曾上莊擔任EVP一職,主要負責處理學會對外事務,常常都有需要與不同人合作;而出來工作後,你曾任職Event Planner,主辦過XX活動 (如有任何作品或能展示你以往工作成果的東西,記得準備好) ,反應也是非常好,為公司帶來更多新客戶 (如有實質數據記得標明);至於能力上,你有很強的組織能力,面對大型活動時,各種細節都能分配處理好,曾經負責過一個大型活動,當天所有流程﹑活動﹑嘉賓接待等等都沒有任何差錯,十分順利。

你的弱項:
說自己的強項相對容易,只要加上例子,就有說服力。而在弱項方面,最好想一些並非絕對的缺點,只要配在適合的崗位上,弱處都能變成過人之處。

續以上例子:
你可以說自己的缺點是太過好動貪玩,不喜歡「坐定定」的工作。大部分工作都會期望員工能安靜專注做事,這個聽起來像是缺點,而實際上對PR工作來說,這種個性反而對工作有幫助,你好動有活力不是正好應付需要面對人﹑長時間在外的工作嗎?


例子二:你要應徵文書工作
你可以說自己的弱處是個性內向,不擅長與人溝通。文書工作的性質是比較沉悶,需要長時間專注默默處理文件,內向的性格其實並非壞處,反而與工作十分匹配。

所謂弱項只是不是能與每一份工作都相配的能力/個性,巧妙回答就不用擔心HR針對你的「弱項」題問,這也是在考驗你的說話和應變能力呢!

延伸問題:你朋友/家人/上司/同事會點形容你呢?
這條問題純粹是想知道多一點關於你日常生活的事,畢竟工作和生活也是息息相關,而從你身邊的人去看你,或許又會有不一樣的角度。記着這不是讓你hard sell自己,立場需要中立一點,但內容當然是偏向對自己有利。

你可以多舉一些生活的例子,例如是父母會認為我很有耐性,因為每次他們問我手機電腦怎麼用的時候,我都會耐心解答;朋友會覺得我很適合當領導大家的角色,因為做小組報告的時候,我通常是那個寫好大鋼,分配工作給組員的人,而他們都很信任我;上司認為我是部門裡的開心果,有很多有趣的資訊或笑話告訴大家,我的存在能讓上司下屬放下階級打成一片。

以上例子都很生活化,也不是甚麼特別的優點,卻能從中看出你跟別人的相處,用一個新角度了解你。

其實面試問題萬變不離其宗,目的都是想知道你是否適合職位﹑找出彼此的理念是否適合共事,回答內容緊扣工作總不會出錯,剩下的就是你的應變能力和態度了。面試解答文仍有數篇,希望大家看完整個系列後,面試時都能更得心應手,人人找到好工作!下回再見!

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