非牟利組織VS政府部門VS商業公司

究竟甚麼類型的公司人工會較高?晉升前景哪些較好?人人都想做政府工,那麼政府工真的適合你嗎?究竟甚麼類型的公司人工會較高?晉升前景哪些較好?人人都想做政府工,那麼政府工真的適合你嗎?

這些問題都沒有標準答案,而的確不同類型的公司都有他們分配資源的方法和標準,「人力」自然亦在其中,亦影響着他們招聘人才的條件和所能給的福利。接下來,小編就會為大家分析非牟利組織 (NPO)﹑政府部門和商業公司的特色,而他們又各佔甚麼優勢。

非牟利組織 (NGO):
顧名思義這些組織主要是從事社會公益活動,例如是促進教育﹑救助貧困等,志不在牟利,目的是履行社會責任,為社會帶來正面影響。當然,這些組織都會有不同類型的收入來維持運作及舉辦公益活動,但其收入用途必須用於特定服務上,也不能把盈餘分給股東。

這些非牟利組織在社會上扮演着重要角色,算是除了政府以外把資源重新分配給有需要的人身上。由於收入有限且不穩定,為了把收益更有效地運用,在招聘員工方面都有既定預算,額外獎金亦會較少有。如果你期望在事業上衝刺晉升,NPO未必適合你;相反,如果你對社會某些群體有抱負,想要幫助有需要的人,在非牟利組織工作的確是個不錯的選擇。

政府部門:
大家都會說在政府工作是「鐵飯碗」,福利也好,每年都會有好多畢業生報CRE﹑JRE,期望在政府部門中取得一席位。其吸引之處在於人工不俗﹑福利齊全,而且每年都會跳point加人工,只要一日仍在政府部門中,人工只有穩定上升。其實這與政府的本質有莫大關係,試想想政府管理分配的是全港的資源,有龐大的稅收,還有各種公營機構賺取所得的收入,還要維持香港經濟有良好發展,比起要賺取高利潤,穩定發展更為重要。

套用在招聘人手方面,政府中不少的工作都是處理細碎的行政問題,各人各司其職,各機關才能順利運作。因此必須確保人才不會輕易流失,才能減少因不斷招聘而產生的行政費用和人手問題,保持其穩定性。要吸引人們在政府長久地工作,自然要有吸引的條件。

在政府裡工作競爭會較少,因為每個職位基本上都有自己的晉升路徑,只要做好自己的份內事,其他事情就不需要多加過問。如果你期望找一份穩定的工作長做,政府工就是最好的選擇。

商業公司:
在現今社會,商業公司所能提供的職位必定最多。行業多﹑公司種類亦多,小編就不詳細分析各行各業了,不過,商業公司的宗旨都是一樣——賺取利潤,其次才是履行社會責任。

人才亦是公司的重要資產,所以不同公司對於招聘的標準都會有所不同,願意給予的人工﹑福利﹑獎金亦會因應需要調整。只要員工能為公司增加價值,達至增加收入的最終目標,公司為了留住人才亦僧開出更高的offer。由此可見,其競爭力一定比非牟利組織和政府部門高。

雖然商業公司競爭大,但相對地所賺得的收入亦可以更高。如果你是不怕挑戰,個人較積極進取,在商業公司中所得的成就必定會更高。

不知大家看完這篇文章,對於自己想發展的方向有沒有明確一些?其實以上機構各有特色,各有吸引之處,不過最重要的是適合自己!希望大家都能找到自己的方向!

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