中小企大多人數不多,而且營運資金有限,所以大部分中小企都沒有一個完整而又功能齊全的HR部門,很多時候都是一人身兼數職,招聘計糧都是一人負責。所以説人力資源管理問題在中小企内部絕對是一個充滿挑戰的領域,中小企的僱主和HR都要經常面對嚴峻的挑戰和困難,例如資金週轉問題、缺乏招聘策略導致人才流失問題等,以下是現時中小企在HR方面所面臨的4大挑戰:

中小企面臨的HR頭痛問題1:招聘人才

中小企面臨的HR頭痛問題2:人才流失

中小企面臨的HR頭痛問題3:缺乏勞工法例知識令勞資關係變差

中小企面臨的HR頭痛問4:忽視員工培訓

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