上班一族除了要埋頭苦幹之外,還得好好「服侍」老闆,滿足老闆無窮無盡的要求!只不過,跟老闆相處的學問不是人人都懂,今天小編就跟你拆解一下四大類型的老闆,知己知彼,百戰百勝!

1. 無為而治型

不問世事的老闆,往往是打工仔最喜歡的類型!他們會給予下屬很大的空間去完成工作,對於各種事情持較開放態度,樂於給員工作各種嘗試。只不過,平靜背後其實暗藏「殺機」,老闆往往只看結果,若然你可以達到要求固然是好,但如果你未能把事情做好,他們可不會跟你客氣。

攻略辦法:這樣的老闆其實很容易應付,只需要你的自律!若你能把老闆交給你的工作按時做好,過程其實不太重要,老闆也會放心讓你按着自己的節奏工作。不要因為老闆給予你自由就放慢工作,該做的事還是要做好呢!

2. 玩樂親民型

「好玩得」的老闆,跟下屬打成一片,也比較容易相處,相信亦是打工仔想遇到的老闆。不過,這不代表在工作上他會不認真,對工作的要求可能會更嚴苛,跟玩樂時的他判若兩人,這種反差會令打工仔覺得他有點像雙面人,好難觸摸啊!

攻略辦法:正所謂「工作時工作,遊戲時遊戲」,不論是工作和休息都要全情投入,而公司正正就是工作的地方。或許閒時老闆可以跟你打鬧一下,但在有需要工作的時候,請同樣拿出你的專業態度。有一個「好玩得」的老闆有助提高員工士氣,辦公室氣氛都會更融洽,但別忘了玩樂時也需要有基本的尊重,不要玩過火呢!

3. 高壓型老闆

打工仔最怕的類型:乜都要管,chur到爆!小編相信這樣的老闆相對普遍,他們十分看重員工的表現,工作上的細節他們都要知道得一清二楚;會訂立大大小小的目標給員工,定期跟進員工的完成進度,「卒數」亦實屬常見;甚至下班後/放假的日子會不時聯絡你,問東問西。

攻略辦法:老闆chur你?你就要比他更chur!在他未問你工作進行得如何,你就要報告給他知道,不要讓他有問你的機會。雖然定期交待進度的確是一件麻煩事,但其實老闆背後的行為動機也是怕工作有「甩漏」,怕員工不能達標,才會採取高壓政策。換個角度想,只要你能釋除他對於你的工作的疑慮,他自然不用長期盯着你。要老闆對你有信心,你就要表現得更多更好,日子久了他就會知道你的能力,未必再需要用這種高壓政策了。

4. 高深莫測型老闆

員工永遠不會知道老闆的內心在想甚麼,他們有自己一套做事手法,員工只需要跟着老闆的指示和步伐就可以完成最基本的工作,另一講法這種老闆有獨特的眼光和生意頭腦,讓人有距離感又值得敬畏。有時候會因為理解不到他最想要的東西而做得不夠好,要成為他們眼中有實力的好員工可不容易。

攻略辦法:首先你必須把基本工作做好,從各種工作細節中找出老闆的處事模式。這的確需要時間去理解老闆的心意,唯有通過長時間的合作,才能從中剖釋他真正的要求。可以嘗試拋出不同的方案,測試一下哪個方向比較接近老闆的心思,不要怕撞板,老闆反而會期望員工不斷尋求改變,而非「踢一踢郁一郁」,比起甚麼都不做,你積極嘗試的態度他還是會看在眼內的。

天下之大,老闆豈只4種,希望這篇文章可以幫到大家,面對各類型老闆都能見招拆招!其實說到底,做好本份,面對甚麼老闆都不用怕!

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