中介公司知多少?

中介公司知多少?

可能大家都會有疑問:為什麼找工作要找中介?要收費嗎?那些工作不能自己在一般求職網中找到嗎? 其實中介公司都分幾種,包括招聘公司,獵頭公司和提供Recruitment Process Outsourcing Service的公司。今天就先和大家了解一下比較常見的招聘公司,或者能解開以上的疑問。...
拆解年資與薪金的關係

拆解年資與薪金的關係

找工作時不難看到其中一項入職條件會與年資經驗有關,比較Junior的職位大多要求1-2年工作經驗,Senior職位需要4-5年經驗,而Manager或以上職級甚至會要求有8-10年經驗。然而,年資是否等於相關經驗呢?年資高就等於薪金高嗎?今天小編就想跟大家探討一下年資與薪金的關係。 首先,我們要知道「年資」在僱主眼中代表甚麼,能如何量化成對公司的資產及價值。單純地看「年資」其實只反映了工作年數,自然而然年紀較大的在職人士年資會較高,那豈不是說年輕一輩永遠不及工作了很久的前輩?年數歸年數,實際相關資歷才是僱主真正看重的東西。...
【反修例風波】公司應如何自處

【反修例風波】公司應如何自處

由六月至今,香港從此變得不一樣。由反修例所引發的一連串示威運動及政治風波持續了4個多月,至今仍未有平息現象。事件令香港經濟及民生問題漸漸浮現,不同的政見更成了爭執的導火線。面對經濟下行、政局不穩及社會日益撕裂等問題,作為公司管理層 / 決策者又應該如何帶領公司走出困局? 1. 保持政治中立態度...
找工作前的小準備(上)

找工作前的小準備(上)

相信不少人都會覺得找弓工作是一件令人心力交瘁事,寄出的CV不一定有回音,得到面試機會又要開始準備,還要經過漫長的等待才有幸收到offer。其實找工作、面試並不可怕,只要準備好幾件事,基本上是得心應手。 1. 更新CV 找工作當然要寄CV,如果你是fresh graduate或已經很久沒找工作,就必須先修改及更新一下CV,務求讓僱主看到最重要的資訊。基本的template如下: 個人資料 學歷/專業資格(時間較近的寫前) 工作經驗(時間較近的寫前) 其他技能/語言能力 其他經歷(與工作相關的才值得寫下)...
找工作前的小準備(下)

找工作前的小準備(下)

上一篇大概說了找工作時的一些準備,接下來小編就會告訴大家收到面試offer後有甚麼需要準備! 1. 「起底」–了解公司背景 這是很多candidate都會忽略的部分,雖然你仍然未進該公司工作,對很多背景不清楚亦屬正常,但在這互聯網盛行的世代,很多資料上網一查就會知道,例如是該公司的網站﹑FB專頁。可以嘗試了解一下公司的背景﹑主要業務﹑目標客群﹑發展方向等等,對你面試一定會有幫助,不怕被HR問到「口啞啞」。 2. 細閱並分析招聘廣告...
拆解四大類型老細

拆解四大類型老細

上班一族除了要埋頭苦幹之外,還得好好「服侍」老闆,滿足老闆無窮無盡的要求!只不過,跟老闆相處的學問不是人人都懂,今天小編就跟你拆解一下四大類型的老闆,知己知彼,百戰百勝! 1. 無為而治型 不問世事的老闆,往往是打工仔最喜歡的類型!他們會給予下屬很大的空間去完成工作,對於各種事情持較開放態度,樂於給員工作各種嘗試。只不過,平靜背後其實暗藏「殺機」,老闆往往只看結果,若然你可以達到要求固然是好,但如果你未能把事情做好,他們可不會跟你客氣。...

慎防偽冒Six People Map 短訊

近日發現有人偽冒本公司 ,發出 Whatsapp 短訊訛稱介紹工作,騙取個人資料,最終藉此進行欺詐。Six People Map 與該等訊息並無任何關係,請各位小心保護個人資料以及向 Whatsapp 舉報。

我們公司會主動提供工作機會,但我們只會用以下兩個 Six People Map 官方帳號以 Whatsapp 方式聯絡大家。
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