通常員工人數少於5名的中小企都會選擇由老闆自己負責人手計算payroll,不但可以節省payroll system和payroll outsourcing的費用,而且老闆更可熟悉内部運作和資金去向,以作更好的業務發展和人手安排計劃。

人手計糧步驟 1:整理員工的薪酬資料

人手計糧步驟 2:計算員工的總工資(Total Relevant Income)

人手計糧步驟 3:計算強積金供款扣除額

人手計糧步驟 4:計算員工的淨工資

人手計糧步驟 5:僱主的稅務責任

人手計糧步驟 6:薪酬記帳

人手計糧步驟7:準備糧單payslip

人手計糧步驟8:執行銀行指示向員工支薪

人手計糧步驟9:匯款及核對銀行賬戶

人手計糧步驟10: 每月10號前提交MPF供款

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