[Part-Time系列] 5大方法助你管理兼職員工

[Part-Time系列] 5大方法助你管理兼職員工

兼職與全職員工一樣都是公司的一份子,但管理和領導方式卻大不同,特別是兼職、臨時工、暑期工、freelance等員工的工作時間與職責都相對flexible,一旦人手安排管理不善,容易令公司方寸大亂。所以,HR可以參考以下5種的管理方法,以有效的方式來管理兼職員工,提高兼職員工的工作效率,為公司帶來最大效益。 1. 保障兼職權益與福利...

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