5大原因值得請Part-Time — 兼職、散工成新工作模式Apr 12, 2021一場新冠肺炎危機,讓香港甚至全球的的經濟及工作模式都經歷着急速的轉變,特別是人才管理(talent management),企業為了有效控制成本,令招聘兼職(part-time)、臨時工、freelance或合約員工(contract role)成爲大勢所趨,小編將分析以下5大請part-time的優勢,公司和HR可根據業務需求,選擇一個最合適自己公司的招聘方案。 1. 以有限的預算招聘最多的人才...
[Part-Time系列] 5大方法助你管理兼職員工Apr 12, 2021兼職與全職員工一樣都是公司的一份子,但管理和領導方式卻大不同,特別是兼職、臨時工、暑期工、freelance等員工的工作時間與職責都相對flexible,一旦人手安排管理不善,容易令公司方寸大亂。所以,HR可以參考以下5種的管理方法,以有效的方式來管理兼職員工,提高兼職員工的工作效率,為公司帶來最大效益。 1. 保障兼職權益與福利...