418 僱傭條例｜兼職﹑合約員工原來都享有年假﹑產假？

418 僱傭條例｜兼職﹑合約員工原來都享有年假﹑產假？

Oct 22, 2021

兼職僱員只要連續受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時，便屬於「連續性僱傭合約」(俗稱4.18條例）。無論是長工、臨時工，只要附合4.18條件也受4.18條例保障，享有法定假日、休息日﹑病假津貼及有薪假期等權益的連續性合約。 一個簡單的例子：Austin 在第一至四星期分別工作三天，分別19﹑21及20時，連續四星期工作超過十八小時，附合4.18條例，屬於「連續性僱傭合約」。 4.18條例包括了什麼保障? 根據 ｗorkstem 文章指出，附合4.18條例的員工基本已經擁有兩種權益：...

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