![[HR貼士] 工作環境危機四處 點樣保障員工安全？各行各業齊心抗疫 6大行業應變措施懶人包](https://www.sixpeoplemap.com/wp-content/uploads/2021/04/1234.jpeg)
Apr 12, 2021
不同行業的工作環境都存在著「安全」相關的危險，特別是飲食、零售、物流、建造等行業的前線員工，員工當然要在工作時注意自己的安全，但公司和部門主管都對員工的工作安全肩負著一定的責任，工作場所有什麼需要注意地方？又有什麼政策措施可以確保員工的安全和建立安全的工作環境？ 1. 定期實地考察工作環境 部門主管和HR都有責任定期到前線員工的工作場所作實地考察，觀察和評估一下在工作環境中可能會引起安全問題的地方，並且要針對問題提出改善建議，向上級反映和提醒前線員工注意安全，如張貼memo或發電郵提醒。 2. 安排員工參與安全培訓...
![[新冠肺炎] 你的員工感到沮喪、焦慮、害怕、不安嗎？COVID-19現職場精神健康危機7數據證COVID-19對員工健康有影響 其中女性比男性更值得關注](https://www.sixpeoplemap.com/wp-content/uploads/2021/04/4545.jpeg)
Apr 12, 2021
最近你有沒有關心一下employee wellness中文是員工健康？因新冠肺炎疫情持續，而疫情帶來的負面經濟影響和失業率問題陸續浮面，不少僱員都對疫情感到緊張、焦慮、害怕、不安，令精神健康危機加劇。根據Dimensional Research研究，Covid-19疫情所帶來的影響將會比08年的全球經濟危機更大，其中精神健康問題更是令人擔憂，特別是這段work from home 期間，管理層和同事都減少社交，這令僱員更容易產生焦慮， 近來HR和部門主管要比任何時候都更需要關注同事們的精神健康問題。...
Feb 22, 2021
【第四波新冠疫情緊急應變】HR必要安排的6種員工即時通報個案 近期新冠肺炎的確診個案不斷上升，第四波疫情已經打開序幕，不過很多公司吸取了前期頭三波的經驗，以及經歷了一段時間的Work from Home，相信HR們已經對各防疫策略駕輕就熟。但面對第四波疫情的突襲，HR和大家都不應鬆懈，公司可以多做一點防疫及抗疫的工作，守護各位員工的健康，當然員工亦應積極配合公司推行防疫措施，才能達到最佳成效。 HR不能忽視的新冠管理機制...
