Feb 22, 2021
HR通常都會根據空缺的職級、部門、技能要求等來計劃招聘策略,不同的空缺都會有不同的sourcing channel strategy,例如一些普遍性的職位的空缺就可以靠刊登job ad來吸引求職者,但一些高職級或冷門人材的空缺可能需要recruitment agency主動去hunt一些高質量的候選人,到底是怎樣的人材一定要靠headhunter 出手? 獵頭熱門空缺類型1:能文能武的Telesales Manager 小編曾經幫一間物流公司揾Telesales Manager,很多人以爲Telesales...