【SME 專題】4大中小企面臨的HR挑戰

【SME 專題】4大中小企面臨的HR挑戰

中小企大多人數不多,而且營運資金有限,所以大部分中小企都沒有一個完整而又功能齊全的HR部門,很多時候都是一人身兼數職,招聘計糧都是一人負責。所以説人力資源管理問題在中小企内部絕對是一個充滿挑戰的領域,中小企的僱主和HR都要經常面對嚴峻的挑戰和困難,例如資金週轉問題、缺乏招聘策略導致人才流失問題等,以下是現時中小企在HR方面所面臨的4大挑戰: 中小企面臨的HR頭痛問題1:招聘人才...
解構最神祕部門 – 百變HR十項全能 唔只睇得仲要打得

解構最神祕部門 – 百變HR十項全能 唔只睇得仲要打得

HR在公司一向是最神秘部門之一 ,通常都是在辦公室最隱蔽的地方或是獨立房間。作為公司的「萬能管家」,除了普通計糧、請人等,公司其他大小事情都要經HR 過目。到底一位HR要具備怎樣的十項全能的技能和能力? HR 變身做獵人:物色、招聘人才 運用各式各樣的招聘渠道,幫公司招募人才,甚至還可能需要「挖角」符合空缺的人才前來應徵,所以HR除了要有獨具慧眼的candidate screening能力,還需要有好的口才説服求職者和有潛質的人才留職公司。   HR 變身做財務: 堅守招聘預算...

慎防偽冒Six People Map 短訊

近日發現有人偽冒本公司 ,發出 Whatsapp 短訊訛稱介紹工作,騙取個人資料,最終藉此進行欺詐。Six People Map 與該等訊息並無任何關係,請各位小心保護個人資料以及向 Whatsapp 舉報。

我們公司會主動提供工作機會,但我們只會用以下兩個 Six People Map 官方帳號以 Whatsapp 方式聯絡大家。
+852-93333280
+852-64523678

如對任何來電或訊息有懷疑, 歡迎 Whatsapp 到 +852-9333-3280support@sixpeoplemap.com 以進行查詢。