與招聘人材「這麼近那麼遠」? 4個技巧改善Job Ad吸引更多Candidates

與招聘人材「這麼近那麼遠」? 4個技巧改善Job Ad吸引更多Candidates

Apr 12, 2021

你有沒有試過你刊登的job ad（招聘廣告）遲遲都沒有申請，或者收到的求職者不如理想？眾所周知，一個成功的job ad是你招聘到優秀人才的第一步，由job ad的標題、正文、格式等的每一步都是關鍵，到底如何寫一個足夠吸引的job ad？ 寫job ad 貼士1: Job Ad內文簡潔清晰有力 不是只有HR揀CV，優秀的人才都會揀job ad，他們通常不會花時間瀏覽job board，可能每一個job ad都只會停留數秒的時間，所以「less is more」的道理也可以應用在job ad上，要保持job...
【Job Ad系列】你個Job Ad有冇applicants？3個示範教你改善求職廣告提升招聘效率

【Job Ad系列】你個Job Ad有冇applicants？3個示範教你改善求職廣告提升招聘效率

Apr 12, 2021

最近Job Market開始逐步慢慢回復，這個時候一篇好的Job Ad能吸引更多的求職者申請，之前都有提及過寫Job Ad的技巧，詳情可參考「與招聘人材「這麼近那麼遠」? 4個技巧改善Job Ad吸引更多Candidates」和「[疫市搵工] 千奇百怪嘅招聘廣告 － 3大要點教你寫Job Description」，今次小編實地考察，隨機抽樣幾篇Job Ad，看看有沒有改善的空間。 有待改善Job Ad示範1：模糊不清的說明 上圖job...

慎防偽冒Six People Map 短訊

近日發現有人偽冒本公司 ，發出 Whatsapp 短訊訛稱介紹工作，騙取個人資料，最終藉此進行欺詐。Six People Map 與該等訊息並無任何關係，請各位小心保護個人資料以及向 Whatsapp 舉報。

我們公司會主動提供工作機會，但我們只會用以下兩個 Six People Map 官方帳號以 Whatsapp 方式聯絡大家。
+852-93333280
+852-64523678

如對任何來電或訊息有懷疑, 歡迎 Whatsapp 到 +852-9333-3280 或 support@sixpeoplemap.com 以進行查詢。