【第四波新冠疫情緊急應變】HR必要安排的6種員工即時通報個案 近期新冠肺炎的確診個案不斷上升，第四波疫情已經打開序幕，不過很多公司吸取了前期頭三波的經驗，以及經歷了一段時間的Work from Home，相信HR們已經對各防疫策略駕輕就熟。但面對第四波疫情的突襲，HR和大家都不應鬆懈，公司可以多做一點防疫及抗疫的工作，守護各位員工的健康，當然員工亦應積極配合公司推行防疫措施，才能達到最佳成效。 HR不能忽視的新冠管理機制...
隨著全球疫情的持續和Remote Working的興起，奠定了Video Interview（視像面試）在未來招聘模式的地位。Video Interview也分為兩種，Live Video Interview是透過通訊軟件進行real-time視像通話，另一種是虛擬視像面試 (Virtual Video Interview)，透過指定面試網站或軟件，回答預設的問題，以錄影答題方式進行面試，而Virtual Video Interview更能夠節省HR的篩選時間，加快整個招聘過程，提高招聘效率。 Virtual Video...
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