上回提到HR招聘工作其中一個KPI — Time to Fill 中文是職位填補時間,今次介紹另一個相近的KPI –Time to Hire中文是職位聘用時間。因爲疫情關係下,公司人員流動不大,一些市場罕有的人才更是被動,導致招聘人才工作越來越大競爭力,HR就可以根據這2個KPI來分析哪些招聘方法有效,哪些方面可以改進做得更好,增加招聘效率。

什麽是Time to Hire?

求職者申請職位空缺為Time to Hire的開始,結束為求職者接受工作機會

Time to Hire vs Time to Fill

請用KPI來説話

人才招聘軟件Workable 研究報告(Average time to hire: key recruiting metrics to track)

 

人才招聘軟件Workable 研究報告(What is time to fill? KPIs for recruiters)

 

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