Oct 22, 2021
兼職僱員只要連續受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時，便屬於「連續性僱傭合約」(俗稱4.18條例）。無論是長工、臨時工，只要附合4.18條件也受4.18條例保障，享有法定假日、休息日﹑病假津貼及有薪假期等權益的連續性合約。 一個簡單的例子：Austin 在第一至四星期分別工作三天，分別19﹑21及20時，連續四星期工作超過十八小時，附合4.18條例，屬於「連續性僱傭合約」。 4.18條例包括了什麼保障? 根據 ｗorkstem 文章指出，附合4.18條例的員工基本已經擁有兩種權益：...
Apr 13, 2021
相信不少人都會覺得找弓工作是一件令人心力交瘁事，寄出的CV不一定有回音，得到面試機會又要開始準備，還要經過漫長的等待才有幸收到offer。其實找工作、面試並不可怕，只要準備好幾件事，基本上是得心應手。 1. 更新CV 找工作當然要寄CV，如果你是fresh graduate或已經很久沒找工作，就必須先修改及更新一下CV，務求讓僱主看到最重要的資訊。基本的template如下： 個人資料 學歷/專業資格（時間較近的寫前） 工作經驗（時間較近的寫前） 其他技能/語言能力 其他經歷（與工作相關的才值得寫下）...
Apr 13, 2021
上一篇大概說了找工作時的一些準備，接下來小編就會告訴大家收到面試offer後有甚麼需要準備！ 1. 「起底」–了解公司背景 這是很多candidate都會忽略的部分，雖然你仍然未進該公司工作，對很多背景不清楚亦屬正常，但在這互聯網盛行的世代，很多資料上網一查就會知道，例如是該公司的網站﹑FB專頁。可以嘗試了解一下公司的背景﹑主要業務﹑目標客群﹑發展方向等等，對你面試一定會有幫助，不怕被HR問到「口啞啞」。 2. 細閱並分析招聘廣告...
Apr 12, 2021
全球疫情影響下導致失業率攀升，job market好似進入了「冰河時期」，最近不時聽到HR和hiring manager說「freeze左headcount」、「project hold起左」、「budget未批到」、「暫時唔需要perm staff」……但根據工作需求和年初訂立的KPI，工作始終要有人做，所以在局勢不穩定下，大多公司都採取相對保守政策，即使不會大幅度裁員，但就肯定不會好似以前一樣active請人和招聘空缺，特別是長工(permanent role)。所以近來合約員工（contractor...
Apr 12, 2021
任何行業都有淡旺季之分，甚至有時候只係臨時ad-hoc project需要特別技能的人才幫忙渡過難關，招聘freelancer就最適合不過，一兼多職的「Slash一族」也越見普遍。Freelancer與兼職（part-time）的最大分別在於freelancer是不受《僱傭條例》的保障及約束，沒有權利享用一般的員工福利，freelancer和僱主只會依賴雙方訂立的項目合約，而且普遍freelancer都是work from...
