找工作前的小準備(上)

找工作前的小準備(上)

相信不少人都會覺得找弓工作是一件令人心力交瘁事,寄出的CV不一定有回音,得到面試機會又要開始準備,還要經過漫長的等待才有幸收到offer。其實找工作、面試並不可怕,只要準備好幾件事,基本上是得心應手。 1. 更新CV 找工作當然要寄CV,如果你是fresh graduate或已經很久沒找工作,就必須先修改及更新一下CV,務求讓僱主看到最重要的資訊。基本的template如下: 個人資料 學歷/專業資格(時間較近的寫前) 工作經驗(時間較近的寫前) 其他技能/語言能力 其他經歷(與工作相關的才值得寫下)...
找工作前的小準備(下)

找工作前的小準備(下)

上一篇大概說了找工作時的一些準備,接下來小編就會告訴大家收到面試offer後有甚麼需要準備! 1. 「起底」–了解公司背景 這是很多candidate都會忽略的部分,雖然你仍然未進該公司工作,對很多背景不清楚亦屬正常,但在這互聯網盛行的世代,很多資料上網一查就會知道,例如是該公司的網站﹑FB專頁。可以嘗試了解一下公司的背景﹑主要業務﹑目標客群﹑發展方向等等,對你面試一定會有幫助,不怕被HR問到「口啞啞」。 2. 細閱並分析招聘廣告...
【HR難題】冇budget請人點算好?兼職、散工、短期合約成疫市新趨勢

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全球疫情影響下導致失業率攀升,job market好似進入了「冰河時期」,最近不時聽到HR和hiring manager說「freeze左headcount」、「project hold起左」、「budget未批到」、「暫時唔需要perm staff」……但根據工作需求和年初訂立的KPI,工作始終要有人做,所以在局勢不穩定下,大多公司都採取相對保守政策,即使不會大幅度裁員,但就肯定不會好似以前一樣active請人和招聘空缺,特別是長工(permanent role)。所以近來合約員工(contractor...
全職 vs Freelance?3大理由請freelancers — 用埋contract outsourcing令你輕鬆又自在

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任何行業都有淡旺季之分,甚至有時候只係臨時ad-hoc project需要特別技能的人才幫忙渡過難關,招聘freelancer就最適合不過,一兼多職的「Slash一族」也越見普遍。Freelancer與兼職(part-time)的最大分別在於freelancer是不受《僱傭條例》的保障及約束,沒有權利享用一般的員工福利,freelancer和僱主只會依賴雙方訂立的項目合約,而且普遍freelancer都是work from...
【中小企資助】高達HK$30,000 請全職或兼職員工

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聖雅各福群會與渣打銀行(香港)有限公司攜手推出「Futuremakers’ First Job青年就業及資助計劃」,半額資助不同行業的中小企,提供全職或短期獨立工作的空缺,透過嶄新的職位配對流動應用程式發掘適合人才,同時協助應屆 DSE、大專及大學畢業生根據其興趣及能力,配對合適的工作,以增加年青人的就業機會。本計劃由「渣打基金會」資助,是渣打集團 5,000 萬美元全球疫情援助基金所支持的社區項目之一,旨在支援不同社區的經濟復甦。 資助金額 資助期最高為6個月,至2021年6月為止。...