4大歧視條例保障僱員，你又知多少？

4大歧視條例保障僱員，你又知多少？

Apr 13, 2021

大家在找工作的時候都有看過各式各樣的招聘廣告吧？想知道自己是否符合條件，自然是看入職要求。而有些工作可能會註明比較適合哪些人應徵，甚至只能是某類人應徵，這其實已經觸犯了歧視條例，大家又知道嗎？ 根據現時的香港法例，性別﹑殘疾﹑家庭崗位及種族歧視條例適用於全港僱主（還有其餘6個範疇，不過本文重點只在於僱傭範疇），以保障僱員享有平等就業機會，不應因以上條件所限而失去應徵及就業資格，同時免受惡意騷擾及中傷。 歧視可分為直接及間接歧視： 直接歧視 僱主基於性別﹑殘疾﹑家庭崗位及種族比較僱員，而令其中一人得到較差待遇。...

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