面試最後問咩好?人力顧問︰求職者可問5類問題

面試最後問咩好?人力顧問︰求職者可問5類問題

在見工面試的時候,求職者通常是被動的一方,回答HR一連串的問題。直到最後,HR才會問你有沒有問題要問他,這大概也是大家最為苦惱的部分。 究竟應該問些甚麼,才能為你爭取表現加分呢? 很多人以為來到面試尾聲,問與不問未必會有大影響,或者問一些關於人工/福利來結束面試就好了,但這種想法是大錯特錯的,問有甚麼福利就更加是大忌!...
面試發揮好 就等於高人工?

面試發揮好 就等於高人工?

工作無非是為了一份可觀的薪酬,亦是各位在揾工轉工時的着眼點,究竟怎樣才能使你得到更高的薪金呢? 人工高低主要取決於4大因素: 真實價值 ︰你的技能和知識 有效地展示你的內在價值 ︰面試表現 ‧過往工作經驗 (履歷) 市場需求 ︰市場上是否需要該職位的人才 市場供應 ︰市場上能否供應足夠的人才予該職位...
PR行業大拆解

PR行業大拆解

各行各業各有特色,你理想中的職業又有甚麼條件呢?五天工作朝九晚六﹑高薪﹑工作量少?還是富有挑戰性﹑有趣多變的工作?接下來小編要解構的行業,或許不少人都想過要做,會覺得「好似幾好玩」,你腦海中有沒有浮現甚麼職業呢? 說到做PR...
我想做Digital Marketing!

我想做Digital Marketing!

大家對於Digital Marketing認識有幾多呢?只是局限於做小編﹑網媒等工作嗎? Digital Marketing(數碼營銷)即利用網上平台進行推廣活動的營銷策略,當中再細分了不同範疇,提供了不同職位,而每一個職位的作用和性質都大有不同,因此有興趣入行的你真的要了解清楚自己的專長和興趣! 概括來說,Digital Marketing主要提供了5類職位: 1. Sales(只限Agency) 顧名思義Sales是負責找新客戶/推銷的工作。因為Agency的服務較廣,客源亦較闊,要拓展業務就必須靠Sales發掘新客戶。 2....
做CS前景如何?

做CS前景如何?

相信大家對於Customer Service(客戶服務)這個行業並不會太陌生,特別是如果你曾經打電話去一些公司查詢或投訴,那位接線生就是客戶服務員了。這樣說來,客戶服務的工作是不是僅限於接聽電話處理投訴之類呢?晉升前景又如何呢?如果我想入行的話,又需要甚麼技能或學歷?接下來等小編一一和大家介紹客戶服務員的工作吧! 客戶服務員作為前線員工其實代表了公司,他們的一言一行和待客態度都會影響客人對公司的觀感,可見這個職位的重要性。客戶服務員必須保持其專業態度,有禮並耐心回應客人需要及協助解決問題,否則絕對是有機會引起公關災難的!...
4大歧視條例保障僱員,你又知多少?

4大歧視條例保障僱員,你又知多少?

大家在找工作的時候都有看過各式各樣的招聘廣告吧?想知道自己是否符合條件,自然是看入職要求。而有些工作可能會註明比較適合哪些人應徵,甚至只能是某類人應徵,這其實已經觸犯了歧視條例,大家又知道嗎? 根據現時的香港法例,性別﹑殘疾﹑家庭崗位及種族歧視條例適用於全港僱主(還有其餘6個範疇,不過本文重點只在於僱傭範疇),以保障僱員享有平等就業機會,不應因以上條件所限而失去應徵及就業資格,同時免受惡意騷擾及中傷。 歧視可分為直接及間接歧視: 直接歧視 僱主基於性別﹑殘疾﹑家庭崗位及種族比較僱員,而令其中一人得到較差待遇。...

慎防偽冒Six People Map 短訊

近日發現有人偽冒本公司 ,發出 Whatsapp 短訊訛稱介紹工作,騙取個人資料,最終藉此進行欺詐。Six People Map 與該等訊息並無任何關係,請各位小心保護個人資料以及向 Whatsapp 舉報。

我們公司會主動提供工作機會,但我們只會用以下兩個 Six People Map 官方帳號以 Whatsapp 方式聯絡大家。
+852-93333280
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